جامعه جازان تويتر
الشيخ سلطان يكشف سر علاقة آل حثلين بحكام الخليج وعن الشيخ راكان يتحدث حفيده الشيخ سلطان بن سلمان بن سلطان بن فلاح بن راكان بن حثلين ويقول شخصية جدي راكان تعني لي الكثير لما يتمتع به من فروسية وشهامة وسيرة عطرة جعلت منه علماً من أعلام الجزيرة العربية وهذا ليس كلامي بل هو كلام اكثر الرواة والمؤرخين ويعجبني في جدي راكان احترامه للناس بمن فيهم خصومه في الحرب حيث لم أجده يذم أو يشتم أحدا في قصائده التي تحمل روح الاعتزاز والتحدي واحترام الآخر بل انه تعدى ذلك الى مدح خصومه وذكر مزاياهم الحسنة بالرغم من خوضه المعارك ضدهم مما يدل على شهامته ونبل اخلاقه. يضيف الشيخ سلطان ان راكان بن حثلين وثق العلاقات بين قبيلة العجمان وبين الأسر الحاكمة في الخليج وبقية القبائل العريقة حيث أوضح ان العجمان تربطهم علاقات نسب واخوة ووفاء مع أسرة آل سعود مؤكدا ان تلبية كل من سمو ولي العهد الأمير سلطان بن عبدالعزيز والأمير سلمان بن عبدالعزيز لدعوته وتشريف منزله اثناء زيارتهما الأخيرة للكويت تعكس عمق العلاقات بين الأسرتين، كما أوضح الشيخ سلطان بأن آل حثلين وقبيلتهم العجمان تربطهم علاقات قوية مع أسرة آل خليفة حيث ان ابن خليفة استضاف راكان وقبيلته بعد احدى المعارك وأكرمهم وأحسن ضيافتهم، وتحدث الشيخ سلطان عن علاقة العجمان بحكام الكويت قائلا: لقبيلة العجمان روابط قديمة بأسرة آل الصباح منذ تأسست الكويت وزادت هذه الروابط في عهد الشيخ مبارك بن صباح (الكبير) حيث كانت تربطه مع الشيخ راكان بن فلاح روابط قوية وصداقة متينة وقد وقفت قبيلة العجمان مع مبارك الكبير في خمس معارك وبعد موت راكان واستلام فلاح ابنه لإمارة القبيلة تزوج مبارك الكبير بنت الشيخ فلاح بن راكان بن حثلين وأنجبت ناصر وموضي وكان ناصر بن مبارك الكبير يلقب بناصر باشا حيث أطلق عليه الأتراك هذا اللقب، وتزوج الشيخ مبارك الكبير ابنة الشيخ فلاح الثانية بعدما انفصل عن الأولى وأنجبت له حمد بن مبارك وهو جد الشيخ جابر بن مبارك بن حمد وزير الدفاع الحالي وهو جد أسرة آل حمد بن مبارك الكبير.
جامعه نيوكاسل
يوماً ما ستختفي الأسماء... وتبهت الحروف.. وتبقى أطياف ذكريات أملي أن لاتنسوني من دعواتكم كلما لاحت لكم * أستودعكم الله الذي لاتضيع ودائعه. 06-01-2011, 01:55 AM #3 جهد قيم ~ جزآكم ربي الجنة و كتب لكم التوفيق في الدارين =) الله حين يعطينا يكون كريماً جداً فيتخطى سقوف أمانينا و دعواتنا المرسلة إلى السماء ، فتأتي عطاياه في اللحظات التي ستناسبنا أكثر و تليق بنا أكثر و أكثر ، فتخلق لنا فرحاً مضاعفاً,, هكذا أؤمن وهكذا اثق وهكذا اعيش حياتي مبتسمة! لاني أعلم بداخلي وبـ نبضات قلبي الواثقة بكرم وعطاء الله, ان ذلك اليوم سيأتي! يا الله.. هب لي من لدنك فرحة تبكيني حتى ارتوي مع دموعي سعادة لا تضآهى =') 06-01-2011, 12:49 PM #4 ما شاء الله عليك يا غاليه جميل جدا وبارك الله فيكِ وفي مرشده الطالبات التي لها اثر عظيم في كل شئ يتعلق بالطالبه نفسيا ، وعلميا ،.... ما حرمناك مودتي~ دخول متقطع: ( ، () 06-01-2011, 03:18 PM #5 بارك الله فيك غاليتي 06-01-2011, 04:23 PM #6 موضوع مميز و قلما يأخذ حقه بارك الله بك 06-01-2011, 04:36 PM #7 بارك الله فيكِ جزيتِ خيرا:: وحده الله يعلم..... ()* الرجاء الرد من الأخوات ~* 07-01-2011, 05:49 PM #8 رااااااااااااااائع وجميل جداااااااااا أنا ايضا لم كنت أعمل بالتدريس كنت أضع تحت كاهن المرشدة الكثير من المهام ودورها الكبير في فترة الإختبارات حماكِ الله غاليتي ووفقكِ الله 07-01-2011, 11:31 PM #9 جزاك الله خيرا على طرح هذا العمل المتميّز والشكر موصول للأخت المرشدة جزاها الله خيرا ونفع بها.
تويتر فيديو صافي
القبول والتسجيل جامعة جازان تويتر
أشار إلى أنها أوجدت ثغرة بالنظام والشركات استغلتها في تسريح الموظفين حرّك تصريح المستشار القانوني بندر المطيري- الذي أدلى به لـ"سبق" أول أمس حول أحقية المفصولين بسبب المادة ٧٧ من نظام العمل- المياه الراكدة وهي المادة التي تضرر منها موظفو القطاع الخاص وعانوا بسبب وطأتها وزدات البطالة بسببها بعد استغلالها من قِبل الشركات في إبعاد السعوديين وسط مطالبات من قانونيين ومختصين بالسعودة بالغائها. وتفاعلت قناة "المجد" وأفردت موضوعًا عن تقرير "سبق" مستضيفة أستاذ قانون العمل بكلية الحقوق بجامعة الملك عبدالعزيز الدكتور خالد خياط، والذي اتهم بعض الشركات باستغلال هذه المادة بسبب ضبابيتها وعدم وضوحها، مشيرًا إلى أنه لا يوجد ما يمنع من عودة العمل إذا رأت السلطة القضائية وهي اللجان العمالية ذلك تأكيدًا لما نشرته "سبق". وقال "خياط": "مادة ٧٧ أوجدت ثغرة بالنظام استغلها أصحاب الشركات وقبل التعديل واستحداث هذه المادة كان من حق العامل في حال الفصل التعسفي المطالبة بالعودة وهي سلطة تقديرية بيد الهيئات العمالية". وأضاف: "وبعد التعديل ألغيت المادة القديمة واستحدثت مادة ٧٧ التي يحق للعامل فيها في حال الفصل المطالبة بالتعويض المادي، ونظام العمل لم يسمح بفصل العامل أبدًا الذي حصل إنه بعد التعديل حُدد مقدار التعويض وهذا التعويض استغل استغلالاً سيئًا من أصحاب العمل والشركات".
تويتر زواج
جامعه فرجينيا
- استراحات للايجار في الرياض
- اعلانات تويتر
- تويتر العاب
- حل كتاب التوحيد ثاني متوسط ف2 الفصل الثاني محلول كاملا » موقع كتبي
- التعليم المفتوح جامعه
- بوس تويتر
- جامعه ديلاوير
- تويتر عربي